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A Câmara de Comércio e Indústria Luso-Brasileira (CCILB) está a desenvolver uma nova etapa da sua atividade institucional, com o lançamento de uma Universidade Corporativa, a criação de uma plataforma digital e o alargamento da programação de eventos empresariais. As iniciativas, apresentadas em outubro de 2026, integram a estratégia da instituição presidida por Otacílio Soares para “reforçar os serviços prestados aos associados e promover novas oportunidades de relacionamento e negócios entre Portugal e Brasil”.
A nova estrutura assenta em três áreas de intervenção: eventos, formação empresarial e marketplace. O objetivo é “aproximar os associados dos instrumentos de desenvolvimento profissional, facilitar contactos entre empresas e criar condições para que a rede da Câmara possa gerar novas parcerias comerciais e institucionais”.
Para o presidente da CCILB, Otacílio Soares, o desenvolvimento destas iniciativas representa uma “oportunidade para ampliar o papel da instituição junto da comunidade empresarial dos dois países”.
“A CCILB reúne uma rede extraordinária e queremos ampliar as oportunidades geradas a partir dela. As iniciativas aumentam o protagonismo dos nossos associados, fortalecem as conexões e ampliam a gama de benefícios para as empresas e associados da Câmara”, afirmou.
Uma das principais novidades é a criação da Universidade Corporativa da CCILB, concebida para “disponibilizar programas de formação destinados a empresários, gestores e dirigentes de organizações”. A iniciativa contempla conteúdos relacionados com liderança, gestão, cultura organizacional e sustentabilidade, procurando “responder às necessidades de desenvolvimento das empresas portuguesas e brasileiras”.
A estrutura contará com programas desenvolvidos pela Opera Education em parceria com a Câmara de Comércio. A direção da curadoria e da construção de parcerias com universidades e instituições de ensino está a cargo de Giovana Bratti, diretora da CCILB, que participa também na definição da nova estratégia institucional.
“A estrutura permite a expansão do potencial da Câmara de Comércio, cria valor para os associados enquanto a instituição se prepara para atrair novas empresas para uma comunidade internacional relevante, ativa e integrada. Na Universidade Corporativa, queremos facilitar o acesso e promover conhecimento relevante, aplicável e de alta qualidade”, explicou Giovana Bratti.
Formação de líderes e vagas patrocinadas
Para assinalar o lançamento da Universidade Corporativa, a CCILB e a Opera Education abriram candidaturas para uma nova edição do Programa Liderança de Alta Performance, com início previsto para 5 de novembro de 2026.
O programa, que dispõe de certificação internacional, contará com vagas patrocinadas destinadas a presidentes executivos e responsáveis de Recursos Humanos de médias e grandes organizações. A participação será gratuita para os candidatos selecionados, estando sujeita a um processo de avaliação e ao número limitado de lugares disponíveis.
A iniciativa pretende proporcionar aos dirigentes empresariais contacto com metodologias de gestão e liderança, permitindo-lhes avaliar a aplicação dessas práticas nas respetivas organizações. Segundo informação dos promotores, o programa apresenta um indicador de satisfação NPS de 98.
A edição contará ainda com a participação de Carlos Gonçalves, CEO da Casa Mendes Gonçalves, e de Charles Tokarski, CEO do Grupo Roval, em conversas conduzidas por Giovana Bratti, autora do livro “Open Leaders”. Os encontros permitirão partilhar experiências sobre modelos de gestão, desafios organizacionais e desenvolvimento de equipas.
O programa decorrerá em formato de imersão online, reunindo executivos de organizações portuguesas e brasileiras para analisar o papel da liderança num contexto de transformação empresarial.
A CCILB apresenta também experiências de empresas que já adotaram os modelos abordados na formação. Entre os exemplos está o Grupo Roval, presidido por Charles Tokarski, que promoveu recentemente a atualização de conhecimentos de aproximadamente 120 líderes da sua rede.
A empresa participou ainda em iniciativas relacionadas com a integração da sustentabilidade na cultura organizacional, incluindo o programa Cultura Estratégica de Sustentabilidade, desenvolvido em parceria entre a CCILB, a Opera Education e a Casa Mendes Gonçalves.
“A adoção desse modelo fortaleceu a nossa cultura e contribuiu para a construção de uma rede mais saudável, alinhada e orientada a resultados”, sublinhou Charles Tokarski.
Plataforma digital para aproximar empresas e associados
Outra área da estratégia institucional é a criação de uma plataforma digital destinada a centralizar serviços e facilitar a comunicação entre os membros da CCILB. O projeto conta com o patrocínio do Grupo Edesoft e tem a participação de Manoel Edésio, responsável pelo desenvolvimento da estrutura de benefícios e relacionamento com os associados.
A plataforma integrará um marketplace empresarial, concebido para apresentar produtos e serviços das empresas associadas. A ferramenta permitirá “identificar fornecedores, potenciais parceiros e oportunidades comerciais dentro da rede da Câmara de Comércio, procurando transformar os contactos institucionais em relações de negócio”.
Segundo Manoel Edésio, sócio da Edesoft, a iniciativa pretende aumentar a proximidade entre a instituição e os seus membros.
“A nova plataforma aproxima o associado da Câmara e dos demais membros da nossa comunidade. Queremos que ela seja um ambiente vivo, que facilite conexões, dê visibilidade às empresas e transforme a dimensão da nossa rede em oportunidades diversas para os associados”, declarou.
A digitalização dos serviços permitirá ainda apoiar as restantes áreas de atividade da CCILB, incluindo a divulgação de eventos, a formação empresarial e a apresentação de iniciativas dirigidas à comunidade luso-brasileira.
Eventos empresariais e aproximação entre gerações
A programação de eventos constitui a terceira área de intervenção da nova estratégia. A CCILB pretende ampliar os encontros empresariais, fóruns e iniciativas de relacionamento profissional, incluindo atividades dirigidas às mulheres, às famílias e aos jovens.
Entre os projetos em desenvolvimento destaca-se o Comité Jovem, criado para aproximar da Câmara pessoas entre os 16 e os 25 anos e promover o contacto com empresários, gestores e profissionais com experiência nas relações económicas entre Portugal e Brasil.
A proposta prevê a participação dos próprios jovens na escolha dos temas e formatos das iniciativas, procurando criar oportunidades de aprendizagem, relacionamento e integração na comunidade empresarial.
Esta orientação pretende alargar a atuação da CCILB para além das relações comerciais entre empresas, promovendo também o contacto entre diferentes gerações e a participação de familiares dos associados em atividades institucionais.
A aproximação entre jovens e dirigentes empresariais integra uma estratégia de continuidade das relações luso-brasileiras, através da partilha de experiências e da criação de contactos que poderão contribuir para futuros projetos profissionais e empresariais.
CCILB procura ampliar benefícios e participação dos associados
Com a implementação destas iniciativas, a Câmara de Comércio e Indústria Luso-Brasileira procura reforçar a sua atuação como entidade de ligação entre os meios empresariais de Portugal e do Brasil.
A combinação de formação executiva, ferramentas digitais e encontros presenciais pretende proporcionar aos associados diferentes formas de acesso ao conhecimento, à cooperação institucional e às oportunidades comerciais.
A Universidade Corporativa permitirá desenvolver competências de gestão e liderança, enquanto o marketplace deverá facilitar a identificação de empresas e serviços dentro da rede. A programação de eventos continuará a promover contactos entre empresários e profissionais, incluindo novas iniciativas de participação das gerações mais jovens.
As candidaturas para a edição do Programa Liderança de Alta Performance, com início a 5 de novembro, encontram-se abertas através da plataforma da Opera Education, no endereço: https://www.opera-education.com/lideranca-de-alta-performance-decisores/
Ígor Lopes