O Governo chinês apelou às empresas para que evitem substituir trabalhadores de forma acelerada por sistemas de inteligência artificial (IA). A preocupação surge perante o crescimento da automatização e os possíveis efeitos negativos no emprego, especialmente em atividades que dependem de grandes equipas.
Num documento com 18 medidas, o Conselho de Estado recomenda uma transição progressiva, acompanhada de informação antecipada aos funcionários e programas de requalificação profissional. As autoridades defendem ainda mecanismos de acompanhamento capazes de identificar riscos de desemprego em larga escala.
Entre as profissões mais expostas encontram-se trabalhadores de linhas de produção, administrativos e profissionais em início de carreira na contabilidade. As orientações também abordam a discriminação nos processos de recrutamento, a proteção dos dados pessoais e o respeito pelos períodos de descanso.
A iniciativa surge numa altura em que a China ultrapassou os 700 milhões de utilizadores de IA generativa no primeiro semestre de 2026. Pequim procura conciliar o desenvolvimento tecnológico com a estabilidade do mercado laboral, embora as recomendações divulgadas não estabeleçam prazos nem obrigações gerais para as empresas.