O Pacto Global da ONU – Rede Brasil, a segunda maior rede local do mundo com mais de 2 mil membros, participou, a 26 de novembro, em Genebra, no 14º Fórum Mundial sobre Empresas e Direitos Humanos, uma das principais plataformas internacionais promovida pelo Grupo de Trabalho da ONU para Direitos Humanos e Empresas e com o objetivo de impulsionar os direitos humanos nas empresas de todo o mundo.
À margem do Fórum, a rede brasileira do Pacto Global também realizou, com o patrocínio da Petrobras e do governo federal brasileiro, vários eventos paralelos, entre os quais a palestra “Multilateralismo como agenda global de direitos humanos”.
A iniciativa brasileira procurou discutir a forma como as transformações económicas, ambientais e políticas impõem a necessidade de renovar sistemas de governança global, bem como destacar o papel estratégico da agenda de direitos humanos na construção de respostas coletivas e sustentáveis.
O debate analisou também o papel do setor privado perante a mudança do sistema multilateral de comércio, com o surgimento de novas barreiras tarifárias, políticas comerciais, mecanismos de ajuste de carbono e mudanças nas cadeias globais de valor, salientando que práticas de devida diligência, salário digno, acesso à reparação e segurança no trabalho são fundamentais para mitigar desigualdades, proteger comunidades vulneráveis e promover os direitos humanos.
O Brasil participou ainda no painel “Comércio, Transição Justa e Direitos Humanos: O Papel das Empresas na Nova Geopolítica das Tarifas”, contando com a presença de Barbara Ramos, Chefe de Pesquisa e Estratégias para Exportações, Centro de Comércio Internacional (ITC/OMC), de Surya Deva, Relator Especial no Right to Development, e de executivos da Suzano, Petrobras, Itaú, Live e Malwee.
Para Gabriela Almeida, Gerente Executiva de Direitos Humanos e Trabalho do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, o fortalecimento do multilateralismo é indispensável num mundo globalizado marcado por tensões geopolíticas: “O compromisso com o multilateralismo é essencial para garantir que princípios de direitos humanos permaneçam no centro das decisões estratégicas e dos fluxos económicos internacionais”, sublinhou.
A executiva lembrou também que o Fórum de Genebra é um espaço estratégico de diálogo multissetorial, o que reforça o empenhamento da rede brasileira em ajudar o setor privado do país a apresentar soluções sólidas para os desafios contemporâneos do trabalho.
“Ao levar para Genebra o debate sobre conectividade, diversidade e multilateralismo, reforçamos o papel das organizações empresariais como agentes essenciais na promoção de trabalho decente, respeito aos direitos humanos e construção de sociedades mais justas, resilientes e inclusivas”, concluiu.
Ígor Lopes