A corrida pela inteligência artificial na China está a intensificar a disputa por investigadores e engenheiros especializados. Grandes empresas tecnológicas já procuram estudantes anos antes de estes concluírem os estudos.
Empresas como a Alibaba, a ByteDance e a Tencent estão entre as que tentam garantir antecipadamente os melhores talentos. Há recrutadores que contactam estudantes três ou quatro anos antes da conclusão da formação e, em alguns casos, começam mesmo a procurar candidatos ainda no ensino secundário.
A forte procura está também a fazer subir os salários no setor tecnológico. Os profissionais mais disputados podem receber cerca de 60 mil yuans por mês, um valor muito superior à média salarial chinesa.
Apesar das remunerações elevadas, o salário não é necessariamente o principal fator de decisão. Muitos investigadores valorizam sobretudo o acesso a recursos computacionais avançados, equipas de excelência e projetos inovadores.
Os especialistas consideram que esperar pela conclusão dos estudos para começar a recrutar os melhores talentos pode significar chegar demasiado tarde. A disputa por profissionais qualificados tornou-se, assim, uma das principais frentes da corrida da China pela liderança na inteligência artificial.