As mulheres que trabalham nos sectores da tecnologia e dos serviços financeiros podem enfrentar um risco acrescido de perda de emprego devido à automação, segundo um novo relatório da City of London Corporation.
O estudo estima que, no Reino Unido, cerca de 119 mil funções administrativas — maioritariamente ocupadas por mulheres — possam desaparecer na próxima década com a adoção da inteligência artificial. Em países de elevado rendimento, quase 10% dos postos dominados por mulheres estão em risco de automação, contra 3,5% dos ocupados sobretudo por homens, segundo dados da OIT.
O relatório aponta ainda que mulheres em meio de carreira são frequentemente excluídas de funções digitais devido a processos de recrutamento rígidos e automatizados, que não têm em conta interrupções profissionais associadas a responsabilidades familiares. Todos os anos, cerca de 60 mil mulheres abandonam o sector tecnológico no Reino Unido por falta de progressão, reconhecimento e salários justos.
Este cenário contrasta com a escassez de talento tecnológico na Europa, onde entre 500 mil e 800 mil vagas permanecem por preencher anualmente. Para mitigar o impacto da automação, a City of London Corporation defende um maior investimento na requalificação das trabalhadoras, o que poderia também reduzir significativamente os custos das empresas com despedimentos.