O conselho de administração da Tesla aprovou um novo pacote de remuneração para o CEO Elon Musk, avaliado em cerca de 29 mil milhões de dólares (aproximadamente 26,7 mil milhões de euros). A medida visa assegurar o compromisso de Musk com a empresa, numa fase em que esta aposta na transição para áreas como inteligência artificial e robótica.
A decisão surge após um tribunal do Delaware ter anulado o anterior pacote de compensação, de mais de 50 mil milhões de dólares (cerca de 46 mil milhões de euros), aprovado em 2018.
Em resposta, o novo plano atribui a Musk 96 milhões de ações da Tesla, reforçando a intenção da empresa de manter o CEO focado nos seus projetos estratégicos.
A Tesla defende que Musk não recebe uma compensação relevante há oito anos e que continua a lutar judicialmente pela restituição do pacote anterior.
Para evitar duplicações, o novo acordo inclui uma cláusula segundo a qual o atual prémio será anulado e devolvido caso o tribunal reverta a decisão anterior.
Segundo o conselho de administração, este reconhecimento deve-se ao papel decisivo de Elon Musk na transformação da Tesla. “Estamos a evoluir de uma empresa de veículos elétricos para um grupo tecnológico de referência global em IA, robótica e energia”, lê-se na comunicação aos acionistas.
Após o anúncio, as ações da Tesla registaram uma ligeira valorização, com analistas a interpretarem a medida como um sinal de estabilidade e alinhamento estratégico para o futuro da empresa.